Teamtraining

Eine Gruppe, die zusammenarbeitet, ist noch lange kein Team. Dies ist häufig der Ausgangspunkt meiner Arbeit. Es geht darum, das Team zu formieren, in seiner Unterschiedlichkeit wechselseitig wahrzunehmen und in die Wirksamkeit zu kommen.

Auf was es dabei ankommt:

• die Heterogenität des Teams transparent zu machen und zusammenzuführen

• die Chance der Unterschiedlichkeit und Andersartigkeit zu nutzen

• die Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten und Präferenzen zu klären

• Potenziale zu fördern, verborgene Ressourcen zu entdecken und neue Wege zu beschreiten

• Perspektivenwechsel bewusst zu ermöglichen

• Respekt, Vertrauen und Verständnis aufzubauen